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 事業内容： ＬＩＶＩＸ（ライビックス）とは、暮らしを意味する「Lives」と、未知数のパワーを表す「Ｘ （エックス）」を合成した単語です。 「住まいと生活の、限りない向上を目指す」という意味合いを込めた社名です。 |
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設立： |
2003年8月 |
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代表者： |
代表取締役 木原洋一 |
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従業員数： |
１1名 |
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資本金： |
2,000万円 |
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１００世帯あれば、”思い”も１００通り
ここにオモシロサの神髄あり！
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相手の立場にたって考える「気持ち」が何よりも大切
先ず、家を売る方法を考える前に、お客様が家を買う理由を考えてください。
狭くなったから・・・駅から遠いから・・・等、様々です。 購入時、必ずお客様は悩みをもっています。 その悩みについて「お客様と一緒に考えていく」。 これが当社のやりかたです。 お客様への思いがあれば自然と出てくる発想なので、営業や住宅販売の経験がなくても大丈夫。 企画・建築に力をいれている（株）ライビックスと協力して、一戸建住宅とはいえ、注文住宅に近い家を提供し、毎月売り上げを伸ばしています。
より生活を豊かにする為の「答え」をお客様と一緒に探してくいださい。 貴方の事を全員でバックアップするので安心してください。
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 社員とのおしゃべりは欠かさない。 コミニュケイションを大切にする。 |
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 完全反響営業なので、あなたの”気持ち”を大事にできる
通常、インターネット広告は月に”１０件〜１５件”ほどの反響が普通だと言われております。 そんな中、当社の反響は７０件〜８５件にのぼります。
なぜ、ここまでの効果を上げているのか？
 人気の田園都市エリアに特化
どこよりも早く人気物件をご案内
ホームページで物件の情報を毎日更新
こういった事が人気の秘密でしょうか。
だから飛び込み営業などによる精神的負担は無く、「気持ち」を大事に出来るとおもいます。
今や、おかげさまで「反響が良すぎるための人手不足」。
是非あなたの「やる気」を貸してください。
当社を通じ、あなたにとっての大事な何かを見つけていきませんか？
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お客様一人ひとりのニーズに応えた、フリープランの「家づくり」に携われます。
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仕事の内容 |
新築戸建住宅の販売営業
インターネット広告にによる完全反響営業なので飛び込みは一切ありません。
【具体的には】
お客様は、「家を持つ」という「夢」を持っていらっしゃいます。
あなたにお願いしたいのは、「お客様の夢を叶える」ことです。
お客様の、「住まいに関する悩みを解決」することです。
 扱う物件は・・・・・
 新築一戸建・土地・中古住宅。 ４,０００万円 〜 ５,０００万円の物件が中心。
東急田園都市線エリア。 港北ニュータウンやあざみ野などの人気エリアに特化。
お客様は・・・・・
３０代半ばくらいの、一次取得者（持ち家などの不動産を持っていない方）がメイン。
入社後は・・・・・
マネージャーに着いて、ＯＪＴ（On the Job Training）で仕事を覚えて行っていただきます。
一通りの仕事を覚えて、契約まで１人で出来る様になるまで、早くて半年。 焦らず覚えてください。
最初の３ヶ月間は、色々な物件を街を道を見て不動産知識を身に付けていってください。
マネージャーとの同行を通じて、お客様との接し方・話し方などを学んでいただきます。
前記した様に、広告の反響だけで「人財」が足りなくなってきておる状況ですので、お客様の獲得に
困ることは無く、業界での経験を積むには最適の場所だと思います。
慣れてきたら、自己裁量でのびのびやってください。
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応募資格 |
高卒以上、３５才位まで 未経験者大歓迎します！
【具体的には】
コツコツまじめに頑張れる方。
「歩合」にチャレンジしてみたい方（２５万円固定給有るから、とりあえずは安心だよね）。
目的意識を持って仕事に取り組める方。
住宅関連の業務に幅広く興味の持てる方。
 何よりも、お客様の笑顔のために頑張れる方。
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勤務地 |
横浜市青葉区美しが丘
【交通手段】
田園都市線「たまプラーザ」駅下車・徒歩３分
車による通勤可
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勤務時間 |
午前９時 〜 午後６時 |
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給与 |
月給２５万円以上 ＋ 歩合
【年収例】
８００万円 ３１才・入社１年（月給３０万円＋歩合４４０万円＊年間５,５００万円受注）
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待遇・福利厚生 |
昇級随時
車両手当
社会保険完備
宅建主任者取得制度有り
各種手当
・・宅建主任者（２万円）,営業主任補佐（５千円）,営業主任（１万円）
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休日・休暇 |
休み：毎週水曜日と第１火曜日
夏期・年末年始（各１０日程度）
有給有り
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| 新入社員から一言 |
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１０月１日に入社いたしました。
ウンが良かったのだと思いますが、入社１ヶ月目で２本の契約がとれました。
お客様との細かな詰めは上司のマネージャが担当をしてくれましたので、
私的には「ええええ〜なんだこんななんだ〜」って感じでした。
そして、１１月に入るやいなや、またもや１本の契約を取りました。
申込みを入れた物件が他社同業者との物件の取り合いになったのですが、マネージャー
達の全面バックアップのおかげで他社との競合に打ち勝てて取った契約は最高の気分でした。
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| マネージャーから一言 |
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私たちは、働いてくださる方々を「人材」だとは考えておりません。
働いてくださる方々は「人財」だと考えております。
「材」は使い捨ての材料の「材」にも使われる漢字。
「財」は財産の「財」に使われる漢字です。
私たちは、一緒に働いてくれる方々を「財産」だと考えております。
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| 応募にあたって |
| 応募方法 |
下記右下に有ります「お問い合わせ」でのメールでの問い合わせか、
0120-97-5374（フリーダイヤル）へお電話をください。
または IPフォンで 050-1002-25229 へお電話をください。
社長の木原が、ご応募下さった方全員とお会いしたいと考えております。
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| 選考プロセス |
エントリー → 社長面接 → 内定 |
| 応募用紙 |
応募用紙のダウンロードはここをクリックしてくださいませ。 |
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 ご来店されたお客様との打ち合わ
せスペースです。
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みんなで貴方を待ってます！
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小さなお子様用プレイスペース。 |
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